關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)非全日制用工試行辦法》的通知

發(fā)布部門: 新疆自治區(qū)

發(fā)布文號(hào): 新勞社字[2003]64號(hào)

伊犁哈薩克自治州，各地、州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，自治區(qū)各廳、局、行辦、公司(集團(tuán))、中央駐疆單位勞動(dòng)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)[2003]12號(hào))，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我廳研究制定了《新疆維吾爾自治區(qū)非全日制用工試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行中遇有什么問題，請(qǐng)及時(shí)告知我廳。

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二○○三年九月三日

新疆維吾爾自治區(qū)非全日制用工試行辦法

第一條 為適應(yīng)用人單位靈活用工和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的需要，規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)[2003]12號(hào))，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)用人單位使用非全日制用工、勞動(dòng)者從事非全日制工作適用本辦法。

本辦法所稱非全日制用工是指：以小時(shí)為單位計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。

第三條 從事非全日制工作的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱非全日制勞動(dòng)者)可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與從事非全日制工作的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立勞動(dòng)合同。

第四條 用人單位與非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同以書面形式訂立。勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

第五條 依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他用人單位、家庭或個(gè)人輸出勞務(wù)人員，提供非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)派遣組織與被輸送的勞務(wù)工(即非全日制勞動(dòng)者)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他義務(wù)。

勞務(wù)派遣組織為其他用人單位、家庭或個(gè)人輸出勞務(wù)人員應(yīng)與用人單位、用工家庭或個(gè)人簽訂勞務(wù)協(xié)議。勞務(wù)協(xié)議應(yīng)明確：勞務(wù)期限、勞務(wù)收入(包括勞務(wù)人員的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用以及其他福利費(fèi)用)、管理費(fèi)用等，同時(shí)，還要明確承擔(dān)工傷事故的處理及雙方管理責(zé)任。

第六條 非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬(勞動(dòng)報(bào)酬支付的形式、支付的時(shí)間、支付的標(biāo)準(zhǔn))、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生等必備條款，但用人單位不得約定試用期。

第七條 非全日制勞動(dòng)合同的終止，按照雙方當(dāng)事人約定辦理。勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人未約定終止勞動(dòng)合同提前通知期限的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同;雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)當(dāng)在錄用后到所在地勞動(dòng)保障部門開辦的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理錄用備案手續(xù)。

第九條 非全日制勞動(dòng)者的檔案，可由與其簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位管理，也可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門開辦的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所代管。

第十條 非全日制勞動(dòng)者的工資按小時(shí)計(jì)算。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于自治區(qū)人民政府規(guī)定的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：自治區(qū)人民政府頒布的當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);非全日制就業(yè)人員在工作的穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異等因素。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法為：

1、用人單位為勞動(dòng)者繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的：

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)]×(1+浮動(dòng)系數(shù))

2、用人單位未為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的：

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)]×(1+浮動(dòng)系數(shù))

第十二條 非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。

第十三條 非全日制勞動(dòng)者參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(新勞社字[2003]41號(hào))執(zhí)行。對(duì)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，其前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件的，辦理退休手續(xù)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

第十四條 非全日制勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，凡被用人單位招用且簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的，按照用人單位及其職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行;未為用人單位招用的(屬勞務(wù)關(guān)系)的，按自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者和非單位招用靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》(新勞社字[2003]45號(hào))執(zhí)行，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)建立工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，在從事工作期間發(fā)生工傷時(shí)，由發(fā)生工傷時(shí)的用人單位或非全日勞動(dòng)者向雇傭單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

非全日制勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)建立失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的規(guī)定，為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第十七條 用人單位克扣或無(wú)故拖欠非全日制勞動(dòng)者工資的，除全額支付非全日制勞動(dòng)者工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于本人工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十八條 非全日制勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方可依據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第十九條 勞動(dòng)者直接向其他家庭或個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的，當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定。

第二十條 用人單位有下列情形之一的，非全日制勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門舉報(bào)：

(一)用人單位不按照本辦法規(guī)定訂立勞動(dòng)合同的;

(二)未按勞動(dòng)合同約定支付工資的;

(三)支付工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩谱畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第二十一條 本辦法自2003年10月1日起執(zhí)行。

附件：

自治區(qū)非全日制就業(yè)人員2003年小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

各地、州、市 用人單位參保，個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)比例執(zhí)行的非全日制每人小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 用人單位未參保，由職工個(gè)人按個(gè)體勞動(dòng)者或靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例執(zhí)行的每人小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

烏魯木齊地區(qū)(含烏魯木齊縣) 3 5

克拉瑪依市 3 6

塔什庫(kù)爾于塔吉克自治縣 3 6

石河子市、奎屯市 2.5 4

吐魯番市、鄯善縣、昌吉市、阜康市、米泉市、伊寧市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新源縣、察布查爾錫伯族自治縣 2.5 4

木壘哈薩克自治縣、奇臺(tái)縣、吉木薩爾縣、瑪納斯縣、呼圖壁縣、伽師縣、沙灣縣 2.5 4

阿圖什市、庫(kù)爾勒市、阿克蘇市、哈密市、托克遜縣、阿勒泰市、青河縣、富蘊(yùn)縣、 福?？h、布爾津縣、吉木乃縣、哈巴河縣、阿合奇縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾 蒙古自治縣、烏蘇市、托里縣、昭蘇縣、尼勒克縣、特克斯縣 2 3.5

喀什市、英吉沙縣、巴楚縣、岳普湖縣、麥蓋提縣、烏恰縣、輪臺(tái)縣、且末縣、博湖縣、和碩縣、若羌縣、尉犁縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、莎車縣、阿瓦提縣、烏什縣、拜城縣、巴里坤縣、伊吾縣、阿克陶縣、裕民縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、博樂市、精河縣、溫泉縣 2 3

疏勒縣、疏附縣、澤普縣、葉城縣、新和縣、沙雅縣、庫(kù)車縣、溫宿縣、柯坪縣 2 3

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