企業(yè)職工病退申請書

今年46歲，有病在身，想早點退休，一直在一間大型的國企工作，不知道企業(yè)職工病退申請書是如何寫的?謝謝。

律師回答：

企業(yè)職工病退申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人***，男，現(xiàn)年**歲，原系******職工，因其患支氣管哮喘、心臟病無法參加體力勞動，于****年*月*日在本廠申請辦理了休養(yǎng)手續(xù)，每月領(lǐng)取***元生活費。多年來，長期患病在市內(nèi)各大醫(yī)院治療無效，無數(shù)次因哮喘病急性發(fā)作而被送入醫(yī)院搶救，2007年至2008年更是屢次被市急救中心icu重癥監(jiān)護室下達《病危通知》。

2009年1月，本人突發(fā)腦梗塞、并發(fā)心臟病、哮喘、肺氣腫入院。經(jīng)治療后，現(xiàn)語言功能部分喪失，肢體功能顯著下降，醫(yī)院要求每周回訪。

如今，高昂的治療費及藥費，讓每月只有***余元的病患職工已經(jīng)負債累累，同時給并不寬裕的子女及親屬都帶來巨大的經(jīng)濟壓力。

懇請公司領(lǐng)導(dǎo)同意本人辦理病退的申請。

申請人：****

年 月 日

企業(yè)職工病退的相關(guān)知識：

根據(jù)國家和省里規(guī)定：男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費和視同繳費滿10年以上，經(jīng)市勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，可以辦理因病退休。傷殘鑒定級別1-4級的，為完全喪失勞動能力;5-10級傷殘者由企業(yè)安排力所能及的工作，不能辦理因病或非因工負傷退休。勞動者的權(quán)利。

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