隨著生育高峰的來臨，和醫(yī)院的婦產(chǎn)科一樣火爆的，還有月嫂及育兒嫂市場(chǎng)。的確，寶寶出院回到家中，一位靠譜的育兒嫂會(huì)是新手爸媽們最給力的育兒幫手。然而我們最不想看見的就是育兒嫂虐童事件，那么如何防范育兒嫂虐童呢？佰佰安全網(wǎng)來為您普及相關(guān)的兒童安全教育小知識(shí)。

請(qǐng)育兒嫂的好處

技能訓(xùn)練

為嬰兒進(jìn)行動(dòng)作技能訓(xùn)練包括大動(dòng)作訓(xùn)練;精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練;

生活自理能力

培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會(huì)交往能力和良好的情緒并通過對(duì)嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓(xùn)練，不斷提高嬰兒認(rèn)知能力和語言能力。

嬰兒喂養(yǎng)

協(xié)助母乳喂養(yǎng)，沖調(diào)奶粉，給嬰兒添加輔食，做富有營(yíng)養(yǎng)的兒童餐

起居照顧

帶孩子睡覺，清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛(wèi)生

早期教育

閱讀圖書并形象生動(dòng)地給嬰幼兒講故事，唱兒歌，用普通話與嬰幼兒進(jìn)行經(jīng)常地、積極的語言交流，根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲，進(jìn)行潛能開發(fā)訓(xùn)練

行為培養(yǎng)

培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣(大小便、衛(wèi)生、吃飯等)，鍛煉孩子與外界交流

嬰兒健康

掌握嬰幼兒常見病的預(yù)防和治療常識(shí)，提供健康建議。

可雖說請(qǐng)育兒嫂的好處這么多，誰又能想過很多育兒嫂虐待孩子事件頻頻被爆出，聽的各位家長(zhǎng)心驚膽戰(zhàn)，我們一起來看看緣由！

育兒嫂虐童事例

網(wǎng)上曾有一段監(jiān)控視頻，視頻中一名保姆猛搖著孩子然后轉(zhuǎn)圈。據(jù)了解，監(jiān)控視頻里的女子姓余，是合肥市的一名育兒嫂，而她懷里抱著的，是投訴人陸女士十個(gè)月大的兒子。陸女士認(rèn)為當(dāng)時(shí)他的寶寶已經(jīng)非常害怕了，但是保姆還是這么拼命的搖，實(shí)在是不妥。

除了對(duì)搖嬰兒幫助入睡的做法不滿以外，陸女士也對(duì)余大姐給嬰兒換尿不濕的做法提出了異議。原來，余大姐的做法是把寶寶的腿拎起來，把他的頭悶在底下，這時(shí)寶寶已經(jīng)大哭，可余大姐還在一邊說著“打死你”一邊用手拍打著嬰兒的屁股。

發(fā)現(xiàn)孩子受到這樣的對(duì)待，陸女士很是傷心和氣憤，隨后，她就找余大姐去理論。可是對(duì)方的回答讓她很無語，余大姐竟然表示她們農(nóng)村就是這樣帶孩子的。

出事以后，陸女士也帶孩子去了醫(yī)院，但是因?yàn)楹⒆又挥?0個(gè)月，所以，醫(yī)生現(xiàn)在也無法對(duì)孩子進(jìn)行全面的檢查。陸女士認(rèn)為，劇烈晃動(dòng)，可能會(huì)造成孩子在語言方面的后遺癥，包括輕微的腦震蕩，都有可能發(fā)生，但是孩子現(xiàn)在不配合檢查，也沒有好的辦法，只能密切觀察，密切隨診。

為何育兒嫂虐童事件頻頻被爆出？

在這樣一起起讓人憤怒的事件背后，我們發(fā)現(xiàn)，這不僅僅是個(gè)別育兒嫂自身素質(zhì)的問題，更是暴露了家政行業(yè)的亂象。目前，社會(huì)上存在大量的家政公司，而這些公司普遍采用中介模式，而且，近兩年，出現(xiàn)了不少的家政APP，通過網(wǎng)絡(luò)就能預(yù)定保姆、月嫂、育兒嫂，但這種APP平臺(tái)和傳統(tǒng)的家政公司一樣基本采用中介模式，收取中介費(fèi)，簽三方協(xié)議，對(duì)后期服務(wù)并沒有管控，由于是中介模式，這些平臺(tái)對(duì)服務(wù)人員的審核不重視，只負(fù)責(zé)撮合客戶和育兒嫂成交，收取中介費(fèi)，所以監(jiān)管很容易不到位。另外，由于從業(yè)人員門檻低、素質(zhì)參差不齊，加上大量的家政中介、APP平臺(tái)監(jiān)管不到位，行業(yè)存在監(jiān)管空白。因此育兒嫂虐童事件頻頻發(fā)生。

找育兒嫂要注意什么避免虐童？

公司靠譜很重要

請(qǐng)育兒嫂找一個(gè)靠譜的公司是很重要的，也許你覺得簽私單會(huì)便宜一點(diǎn)，可是真的便宜嗎？也不一定吧，而且簽私單有保證嗎？寶寶不出問題怎么都好說，一旦出現(xiàn)任何問題，育兒嫂有可能自離，那么到時(shí)候你找誰？你還能找誰？后悔都來不及。所以說找一家靠譜的中介公司，最好在家的附近，你可以直接到公司去考察。

面試要事先準(zhǔn)備

在面試育兒嫂的時(shí)候切記要提前準(zhǔn)備面試的內(nèi)容，比如你注重育兒嫂哪方面的內(nèi)容，針對(duì)這方面準(zhǔn)備面試的內(nèi)容，比如針對(duì)孩子早教，日常護(hù)理，又或者寶寶的輔食添加，要有一個(gè)側(cè)重的方向。享福媽媽覺得找育兒嫂一般都會(huì)根據(jù)寶寶自身的情況，比如寶寶剛出月子，輔食添加這方面就沒那么重視了，主要就是寶寶的日常護(hù)理和早期智力開發(fā)等方面。

育兒嫂秉性要觀察

找育兒嫂的爸爸媽媽要注意，一個(gè)人就算是技能再好，專業(yè)性再?gòu)?qiáng)，可是人品有問題了絕對(duì)不可以雇用。尤其是育兒嫂，和寶寶長(zhǎng)期生活在一起，小孩的模仿能力可是很強(qiáng)的，所以一定要找一個(gè)平行端正、有責(zé)任感、讓人信賴的育兒嫂。面試時(shí)可以帶一個(gè)朋友一起過來面試，這樣的話，朋友可以觀察到你看不到的細(xì)節(jié)，通過這個(gè)來判斷育兒嫂是很準(zhǔn)確的哦。

育兒嫂的身體要健康。

家政服務(wù)人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對(duì)孩子來說，都是非常危險(xiǎn)的。所以，選擇育兒嫂的時(shí)候必須要先查看其健康證，決不能不當(dāng)一回事。

育兒嫂有良好的精神風(fēng)貌。

良好的精神風(fēng)貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對(duì)自己的服務(wù)充滿自信，熱愛自己的職業(yè)，有較好的教養(yǎng)，禮貌待人等等方面。

如何辨別育兒嫂的個(gè)人素質(zhì)？

找育兒嫂一定要精心挑選，不容忽視。除了專業(yè)以外，其實(shí)對(duì)于家長(zhǎng)而言，最最重要的無非是育兒嫂一定要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。網(wǎng)上月嫂、育兒嫂毆打?qū)殞毜氖虑闀r(shí)不時(shí)就會(huì)有報(bào)出，育兒嫂良好的個(gè)人素養(yǎng)無疑會(huì)給父母吃了一顆定心丸。

1、問背景,首選下崗職工,畢竟她們的眼界和知識(shí)面比農(nóng)村的高,而且被管理意識(shí)強(qiáng),不過吃苦耐勞做家務(wù)肯定不如農(nóng)村的,而且都還比較挑剔戶主,不過我們是找育兒嫂而不是家政工;

2、問她們的家庭情況,首選家庭和睦非離異的(離異的責(zé)任感大部分都不如有家有口的強(qiáng));

3、問她的子女現(xiàn)狀,首選小孩在讀大學(xué)的;后兩點(diǎn)換個(gè)角度說也是她們經(jīng)營(yíng)自己家庭做媽媽的業(yè)績(jī),是對(duì)她們基本素質(zhì)最好的評(píng)估

4、問育兒經(jīng)驗(yàn),最重要的是其中帶得時(shí)間最長(zhǎng)的小孩是多久?如果二年以上,基本后面就不用問了,直接帶走.前提是答案是真實(shí)的;為了鑒別答案真實(shí)性,可以前面先鋪墊幾個(gè)問題,育兒年限,總共干了幾年,總共帶了幾個(gè)小孩,然后自己一加減乘除不就出來了嘛.當(dāng)然再補(bǔ)充問她帶小孩時(shí)間最長(zhǎng)的這家的基本情況,看是否跟自家差不多;包括問這個(gè)小孩的不同階段的問題,以辨別她是否真帶了那么長(zhǎng)時(shí)間.

5、問具體的事情,譬如讓她描述下她帶小孩的一天等....這需要媽媽自己先多看育兒書,功課做足,才有辨別力。

佰佰安全網(wǎng)最后建議:如果您還不放心，可以在您家里安裝視頻監(jiān)控，這樣就可以將育兒嫂一切行為盡收眼底，避免虐待我們的寶寶了。