生活中因勞資糾紛引發(fā)的人員沖突十分常見。

僅因茶葉店店主少給了一百元工資，店員就將茶葉店內(nèi)的監(jiān)控顯示器、貨架、茶具和茶葉等物品砸毀，造成店主損失達(dá)一萬五千余元。日前，寶坻區(qū)人民檢察院以故意毀壞財物罪對此案提起公訴。

胡某某案發(fā)前一直在王某經(jīng)營的茶葉店內(nèi)從事銷售工作。2015年6月的一天，王某在給胡某某發(fā)工資時，胡某某發(fā)現(xiàn)少了一百元錢。原來，胡某某在茶葉店工作期間，又在四下尋找新的工作機(jī)會，此事被王某發(fā)現(xiàn)，遂扣除了一百元工資以示懲戒。隨后，雙方就此問題發(fā)生了激烈爭執(zhí)，情急之中王某將手中的茶碗扔向了胡某某，這一舉動徹底激怒了胡某某。據(jù)當(dāng)時店內(nèi)的監(jiān)控顯示，胡某某先是將自己面前的茶洗砸向王某，接著又陸續(xù)將店里一臺電腦顯示器、三套電子茶海、四臺竹木茶海、十一個玻璃茶罐、十三罐散裝茶葉及三十六套瓷質(zhì)茶具等砸毀于地。短短兩分鐘之后，茶葉店內(nèi)已是杯盤狼藉、凌亂不堪。

犯罪嫌疑人胡某某到案后始知自己的所為已經(jīng)涉嫌刑事犯罪。面對檢察機(jī)關(guān)的教育，胡某某非常懊悔。其實(shí)，假若胡某某認(rèn)為自己的工資被扣、權(quán)益受損，大可選擇司法途徑維護(hù)權(quán)益。這次“沖冠一怒”，代價確實(shí)大了一些。

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