短路是什么意思？

短路就是不同電位的導(dǎo)電部分之間的低阻性短接，相當(dāng)于電源未經(jīng)過負(fù)載而直接由導(dǎo)線接通成閉合回路。(通常這是一種嚴(yán)重而應(yīng)該盡可能避免電路的故障，會(huì)導(dǎo)致電路因電流過大而燒毀并發(fā)生火災(zāi))。

電源短路是指在電路中，電流不流經(jīng)用電器，直接連接電源正負(fù)兩極。根據(jù)歐姆定律I=U/R知道，由于導(dǎo)線的電阻很小，電源短路時(shí)電路上的電流會(huì)非常大。

這樣大的電流，電池或者其他電源都不能承受，會(huì)造成電源損壞；更為嚴(yán)重的是，因?yàn)殡娏魈?，?huì)使導(dǎo)線的溫度升高，嚴(yán)重時(shí)有可能造成火災(zāi)。

一、求職規(guī)則

（1）招聘形式

招聘分為兩個(gè)大類：校招、社招。

大中型企業(yè)，會(huì)通過校招吸納一批應(yīng)屆生，有些企業(yè)還會(huì)有完善的應(yīng)屆生培訓(xùn)機(jī)制，能幫助新人快速適應(yīng)職場(chǎng)。但社招的準(zhǔn)入門檻也很苛刻，會(huì)注明應(yīng)聘者的畢業(yè)時(shí)間。也就是說，每個(gè)大學(xué)生只有一年時(shí)間，能以“應(yīng)屆生”的身份參加校招。

此外，大中小型企業(yè)還會(huì)通過社招吸納人才。與校招相比，社招更看重能力和經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)要求應(yīng)聘者入職后快速進(jìn)入角色，最好能獨(dú)當(dāng)一面地承擔(dān)工作。

（2）應(yīng)屆生校招的招聘時(shí)間

校招主要分為秋招、春招。

此外，秋招之前還有“提前批”，一般針對(duì)技術(shù)型崗位。春招之后還有“補(bǔ)錄”，主要看有哪些崗位還有空缺。

秋招的規(guī)模一般都比春招大，即招聘崗位的類型、數(shù)量都更多。

一、求職規(guī)則

（1）招聘形式

招聘分為兩個(gè)大類：校招、社招。

大中型企業(yè)，會(huì)通過校招吸納一批應(yīng)屆生，有些企業(yè)還會(huì)有完善的應(yīng)屆生培訓(xùn)機(jī)制，能幫助新人快速適應(yīng)職場(chǎng)。但社招的準(zhǔn)入門檻也很苛刻，會(huì)注明應(yīng)聘者的畢業(yè)時(shí)間。也就是說，每個(gè)大學(xué)生只有一年時(shí)間，能以“應(yīng)屆生”的身份參加校招。

此外，大中小型企業(yè)還會(huì)通過社招吸納人才。與校招相比，社招更看重能力和經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)要求應(yīng)聘者入職后快速進(jìn)入角色，最好能獨(dú)當(dāng)一面地承擔(dān)工作。

（2）應(yīng)屆生校招的招聘時(shí)間

校招主要分為秋招、春招。

此外，秋招之前還有“提前批”，一般針對(duì)技術(shù)型崗位。春招之后還有“補(bǔ)錄”，主要看有哪些崗位還有空缺。

秋招的規(guī)模一般都比春招大，即招聘崗位的類型、數(shù)量都更多。

一、求職規(guī)則

（1）招聘形式

招聘分為兩個(gè)大類：校招、社招。

大中型企業(yè)，會(huì)通過校招吸納一批應(yīng)屆生，有些企業(yè)還會(huì)有完善的應(yīng)屆生培訓(xùn)機(jī)制，能幫助新人快速適應(yīng)職場(chǎng)。但社招的準(zhǔn)入門檻也很苛刻，會(huì)注明應(yīng)聘者的畢業(yè)時(shí)間。也就是說，每個(gè)大學(xué)生只有一年時(shí)間，能以“應(yīng)屆生”的身份參加校招。

此外，大中小型企業(yè)還會(huì)通過社招吸納人才。與校招相比，社招更看重能力和經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)要求應(yīng)聘者入職后快速進(jìn)入角色，最好能獨(dú)當(dāng)一面地承擔(dān)工作。

（2）應(yīng)屆生校招的招聘時(shí)間

校招主要分為秋招、春招。

此外，秋招之前還有“提前批”，一般針對(duì)技術(shù)型崗位。春招之后還有“補(bǔ)錄”，主要看有哪些崗位還有空缺。

秋招的規(guī)模一般都比春招大，即招聘崗位的類型、數(shù)量都更多。

一、求職規(guī)則

（1）招聘形式

招聘分為兩個(gè)大類：校招、社招。

大中型企業(yè)，會(huì)通過校招吸納一批應(yīng)屆生，有些企業(yè)還會(huì)有完善的應(yīng)屆生培訓(xùn)機(jī)制，能幫助新人快速適應(yīng)職場(chǎng)。但社招的準(zhǔn)入門檻也很苛刻，會(huì)注明應(yīng)聘者的畢業(yè)時(shí)間。也就是說，每個(gè)大學(xué)生只有一年時(shí)間，能以“應(yīng)屆生”的身份參加校招。

此外，大中小型企業(yè)還會(huì)通過社招吸納人才。與校招相比，社招更看重能力和經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)要求應(yīng)聘者入職后快速進(jìn)入角色，最好能獨(dú)當(dāng)一面地承擔(dān)工作。

（2）應(yīng)屆生校招的招聘時(shí)間

校招主要分為秋招、春招。

此外，秋招之前還有“提前批”，一般針對(duì)技術(shù)型崗位。春招之后還有“補(bǔ)錄”，主要看有哪些崗位還有空缺。

秋招的規(guī)模一般都比春招大，即招聘崗位的類型、數(shù)量都更多。