如今，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)，但對(duì)于仲裁、訴訟的程序性問題卻一知半解。那么，被拖欠工資如何取證那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

被拖欠工資的取證：

1、勞動(dòng)者來源于用人單位的證據(jù)

(1)具備用人單位公章的勞動(dòng)合同；

(2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條；

(3)具備工長簽名的欠條；

(4)單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊(cè)(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；

(5)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)的單據(jù)或記錄等(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；

(6)工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料；

(7)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；

(8)印有勞動(dòng)者名字的考勤記錄、考勤本(最好有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)；

(9)和用人單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作情況的視聽資料(錄音、錄像等)。

2、來源于其他主體的證據(jù)

(1)證人證言：工友、用人單位的其他工作人員、勞動(dòng)見證人等的證明勞動(dòng)者在該單位工作證言；

(2)工作期間給第三方提供服務(wù)后，第三方所出具的工作情況證明；

(3)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)印有雙方名字的收費(fèi)單據(jù)。

3、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)

(1)發(fā)生工傷或職業(yè)病后醫(yī)療診斷證明；

(2)向勞動(dòng)保障部門寄出的舉報(bào)材料等郵局回執(zhí)。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰