如今，剛剛畢業(yè)的大學生，在國家鼓勵政策的號召下，積極的加入了外企公司求職。但是在求職路上，剛剛畢業(yè)的大學生還是存在經驗不足的地方，還是會陷入很多外企勞動合同的bug中，尤其是勞動合同上，很多陷阱一定要學會規(guī)避。那么，如何避免外企勞動合同中的陷阱呢？

1、首先自己研讀合同的內容，包括合同日期、簽署單位、簽署人以及詳細條款等，只有先縱觀全局的仔細讀一遍，才知道其中的內容是什么，這是我們簽外企勞動合同的時候首先要做到的。

2、自己度過一遍之后，先看一下其中是否存在不合理的地方，是否有不公平待遇等等，這里面要詳細的看清楚，并且告訴對方，自己有哪些不疑惑的地方，讓對方來解釋清楚。

3、要審核其中的合理的內容是否合法，主要是簽署單位是否真實存在，簽署人是否可以代表單位來行使簽署權利，并且其中涉及到的地點和技術是否也是真實存在的，以上內容都需要我們去審查、核實，確定其真實性和正確性。

4、自己確認后還不能完全規(guī)避其中的風險和陷阱，還需要聘請專業(yè)的法律顧問來幫自己鑒定和審查。當然如果有朋友是這方面的專家或是從業(yè)者最好，可以幫助自己，站在雙方的角度去考慮，并且給予你正確的指導，和客觀的建議。

5、合同一定要一定要有紙質的，并且上面的印章等都要齊全，法人的有法人章，公司的有公司合同章，并且出具發(fā)票的時候必須是財務章等，合同簽署代理人也要提供自己的身份證，并且加蓋自己的印章或是摁指紋等，這樣會加強安全性。

6、簽署合同之前一定要讓對方講清楚其中的內容，只要存在一點點疑惑，都不要同意簽署合同，職場上和戰(zhàn)場上一樣，要謹慎、仔細、認真、負責，才會保護好自己，還能得到想要的服務或是產品。

最后，據了解，一些外資企業(yè)、尤其是跨國企業(yè)駐華辦事處大多沒有用工權，通常不是直接與員工簽訂合同，而是通過對外服務公司招人，不必受制于勞動法。一旦產生勞動糾紛，與求職者對簿公堂的并不是所在的用人單位，而是服務公司。一旦發(fā)生爭議，勞動者無法與公司對抗。有關專家建議，求職者在和外企簽訂合同之前，全外文的合同一定要認真讀懂全部內容，甚至可以翻譯后做個公證，避免不必要的麻煩。

以上就是佰佰安全網為您介紹的如何避免外企勞動合同中陷阱的知識，希望能幫到您。稍后，我們介紹勞動合同詐騙行為及維權方法，歡迎關注這部分職場詐騙防范小知識。

責任編輯:鄒蘭