在人們的認(rèn)知中，鐵路工作是男人的天下，但放眼如今的鐵路施工單位，你會發(fā)現(xiàn)無論在哪都能看到女性的身影，她們工作在各條線上，擔(dān)任不同的工種，不同的崗位，做著不遜色于男人的貢獻(xiàn)。我們鐵路女職工，面對鐵路發(fā)展的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，要不斷發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，揮灑女性才華和智慧，在各自的崗位上建功立業(yè)，崗位成才，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。那么一般鐵路女職工怎么休產(chǎn)假呢?來隨佰佰安全網(wǎng)一起看看這方面的特殊職工安全小知識吧，大家一起了解下我國對女職工有哪些勞動保護(hù)措施。

關(guān)于這個問題，小編認(rèn)為我們可以從具體一下兩個方面來看：

一、女職工的產(chǎn)假一般為98天，在女職工懷孕后，可自主安排，并不是強(qiáng)迫的：

1、只要總的時間不超過產(chǎn)假時間即可；

2、其他規(guī)定按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條執(zhí)行。

二、產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：

1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；

2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

好了，今天小編為大家分享的內(nèi)容就到這里了，想了解更多特殊職工安全小知識的朋友，可以繼續(xù)關(guān)注我們哦，更多安全小知識在等著你哦!

責(zé)任編輯:曹婧婕