隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，各種市場主體空前活躍，勞動就業(yè)及保障制度也日益健全完善起來。那么，工傷索賠找什么單位那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

工傷索賠需要找的單位：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

１、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

２、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

３、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

４、患職業(yè)病的；

５、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

６、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

７、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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責任編輯:鄭旭冰