在現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境比較惡劣的當(dāng)下，大學(xué)生們在求職時(shí)，往往是盲目的應(yīng)聘。發(fā)現(xiàn)自己不太適合這份工作后。就會想著解約，但是，很多公司解約函辦理的流程是較復(fù)雜的。那么，解約函和離職證明一樣嗎。下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識的解答，希望能夠給大家?guī)韼椭?

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

以上就是小編關(guān)于解約函的問題解答，綜上所述，解約函是對于進(jìn)入不適合自己的職業(yè)領(lǐng)域的大學(xué)生的再次選擇的手段，本網(wǎng)安全教育知識庫中還有很多關(guān)于職場方面的知識，感興趣的朋友可以繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)的內(nèi)容。

責(zé)任編輯:趙秀穎