勞動部對《關于全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復函

廣東省勞動廳：

你廳《關于全面實行勞動合同制若干政策問題的請示》(粵勞計函〔1994〕612號)收悉?，F函復如下：

1.關于簽訂和續(xù)延勞動合同問題。對于已簽訂勞動合同的職工，應按《勞動法》第二十條第二款的規(guī)定執(zhí)行;對距離退休年齡10年以內的老職工，按勞動部《關于全面實行勞動合同制的通知》(勞部發(fā)〔1994〕360號)的規(guī)定，訂立無固定期限的勞動合同。對其他固定職工，在當前新舊用工制度轉換的過程中，作為一次性的過渡辦法，各省、自治區(qū)、直轄市可以根據當地情況，從保護工作時間較長職工的利益出發(fā)，做出一些特別規(guī)定。

2.關于終止勞動合同的經濟補償問題。在《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》)國發(fā)〔1986〕77號)廢止以前，可繼續(xù)執(zhí)行其中有關勞動合同終止后發(fā)給生活補助費的規(guī)定。

3.關于黨群專職人員如何簽訂勞動合同問題。按照《勞動法》第十六條的規(guī)定，“勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立勞動合同”。黨群專職人員也是勞動者，因此，也應簽訂勞動合同。但有特殊規(guī)定的，按有關規(guī)定辦理。

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