關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函

勞辦發(fā)〔1997〕98號

廣州市勞動局

你局《關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的請示》(穗勞函字〔1997〕193號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、關(guān)于對《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)第五條中的“工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的理解問題。這里的“工作時間不滿一年”是指兩種情形，第一種是指職工在本單位的工作時間不滿一年的;第二種是指職工在本單位的工作時間超過一年但余下的工作時間不滿一年的。計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時對上述不滿一年的工作時間都按工作一年的標(biāo)準(zhǔn)計算。

二、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條關(guān)于“工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，適用于該辦法中的第六條、第七條、第八條和第九條。

勞動部辦公廳

一九九七年十月十日

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