又到畢業(yè)季，今年高校畢業(yè)生有765萬人，創(chuàng)歷史新高。隨著畢業(yè)生進(jìn)入職場，今年夏季職場競爭情況如何?7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》稱，2016年夏季職位與簡歷投遞比為1：45.1，即平均一個(gè)職位收到的簡歷為45份。報(bào)告說，比起一季度的48人競爭1個(gè)崗位，夏季職場競爭趨緩。

報(bào)告對(duì)全國34個(gè)主要城市的職場競爭指數(shù)進(jìn)行監(jiān)測，其中北京排名第一，1個(gè)職位平均收到簡歷74.2份，相比北京一季度的68.5上升明顯。競爭最激烈的前5個(gè)城市分別是北京、成都、沈陽、深圳和天津。

“這一數(shù)據(jù)表明，傳統(tǒng)一線城市對(duì)求職者的吸引力依舊最大，提供的職位機(jī)會(huì)也最多，這直接導(dǎo)致了傳統(tǒng)一線城市就業(yè)競爭情況的激烈化。”報(bào)告的撰寫人介紹。

對(duì)于全國目前的就業(yè)情況，人社部副部長信長星在近日召開的“2016年上半年就業(yè)形勢分析會(huì)”上表示，當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1月至5月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)577萬人，失業(yè)率仍處在較低水平。

報(bào)告還統(tǒng)計(jì)出夏季全國求職者投遞簡歷最多的十個(gè)職業(yè)，分別為軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，行政/后勤/文秘、土木/建筑/裝修、人力資源、銷售業(yè)務(wù)、采購/貿(mào)易、藝術(shù)/設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

從薪酬上看，2016年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，全國34個(gè)主要城市的在線職位平均薪酬為7233元，相對(duì)上一季度全國7018元的平均薪酬，略有增長。從各個(gè)城市平均薪酬水平來看，北京以9240元的月薪奪回全國主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬為8315元。廣州和杭州分別以7409元、7330元位居第四和第五。

據(jù)介紹，夏季就業(yè)競爭趨緩主要是因?yàn)榇汗?jié)過后是傳統(tǒng)跳槽旺季，大多數(shù)有跳槽計(jì)劃的白領(lǐng)已經(jīng)在第一季度完成跳槽，同時(shí)大量應(yīng)屆畢業(yè)生也基本在第一季度確定了走出校園后的第一份工作，這些效應(yīng)的疊加導(dǎo)致了第二季度的簡歷投遞量比第一季度略有下降，所以競爭指數(shù)出現(xiàn)回落。

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在就業(yè)方面，人社部下半年將重點(diǎn)做好以下三方面工作：一是要抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，抓好化解過剩產(chǎn)能過程中職工安置工作;二是要研究進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，推動(dòng)政策落實(shí);三是要密切關(guān)注就業(yè)形勢變化，保持就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定

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