宜昌市關于印發(fā)《宜昌市事業(yè)單位全員聘用合同鑒證實施辦法》的通知

各縣市區(qū)人事(人事勞動)局、市直各部門、各事業(yè)單位：

為適應事業(yè)單位實施全員聘用合同制的需要，依法維護聘用合同雙方的合法權(quán)益，促進人事管理的規(guī)范化、法制化，現(xiàn)將《宜昌市事業(yè)單位全員聘用合同鑒證實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二000年九月二十六日

宜昌市事業(yè)單位全員聘用合同鑒證實施辦法 第一條 為推動事業(yè)單位人事制度改革，實施全員聘用合同制，依法維護全員聘用合同雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)湖北省人事廳《湖北省事業(yè)單位人事聘用(任)合同鑒證實施辦法》和宜昌市市委辦公室、市政府辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)< 市委組織部市人事局關于全面推進事業(yè)單位人事制度改革的意見>的通知》，制定本辦法。 第二條 全員聘用合同鑒證是政府人事部門依法審查、證明聘用合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督管理措施。

經(jīng)過鑒證的聘用合同是人事爭議仲裁部門依法進行人事爭議仲裁的依據(jù)。 第三條 政府人事部門是事業(yè)單位全員聘用合同的鑒證機關，市和縣(市區(qū))政府人事部門按隸屬關系承辦全員聘用合同鑒證的具體工作 第四條 本辦法所指全員聘用合同包括：

(一)實行全員聘用合同制的事業(yè)單位與單位職工簽訂的聘用合同;

(二)經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的聘用合同;

(三)其它人事聘用合同。 第五條 鑒證機關應在收到合同文本之日起十五日內(nèi)予以鑒證。 第六條 全員聘用合同鑒證應審查下列內(nèi)容：

(一)單位的屬性;

(二)雙方當事人是否具備簽訂全員聘用合同的資格。

(三)是否符合人員編制宏觀調(diào)控原則;

(四)合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)和政策;

(五)雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂全員聘用合同;

(六)合同條款是否完備，雙方的責任、權(quán)利、義務是否明確;

(七)中外文合同文本是否一致。 第七條 合同鑒證時，當事人應提交下列材料：

(一)簽訂的全員聘用合同文本一式三份;

(二)用人單位為法人的，應提供其主要負責人的身份證明或授權(quán)委托書。用人單位不是法人的，應提供其主要負責人身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(三)聘用人員的身份證明;

(四)政府人事部門認為需要的其它材料。

鑒證機關發(fā)現(xiàn)當事人提供的全員聘用合同文本及材料不完備，應通知當事人予以補正。 第八條 對審查合格的全員聘用合同，政府人事部門應予鑒證，鑒證人員應在全員聘用合同文本上簽名并加蓋全員聘用合同鑒證專用章，注明鑒證日期。

對審查不合格的全員聘用合同，應指導當事人按照有關要求修改或重新簽訂，然后辦理鑒證手續(xù)。

對不真實、不合法的全員聘用合同，不予鑒證，并應向當事人說明理由，在合同文本上注明。 第九條 鑒證機關向申請鑒證的當事人收取鑒證費，應按物價部門核定的收費標準執(zhí)行。 第十條 對已鑒證的全員聘用合同，所依據(jù)的國家法律、法規(guī)及政策調(diào)整后與所簽聘用合同相矛盾的，應重新辦理的鑒證手續(xù)，不再收取鑒證費。 第十一條 鑒證人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，由其所在單位給予批評教育或行政處分:

(一)有意為不真實、 不合法的全員聘用合同提供鑒證的;

(二)不按政策規(guī)定，超標準亂收費的。 第十二條 三資企業(yè)、 民營企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事聘用合同，參照本辦法鑒證。 第十三條 全員聘用合同文本由宜昌市人事局統(tǒng)一印制。 第十四條 本辦法由宜昌市人事局負責解釋。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

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