大家應(yīng)該都知道生育孩子是件神圣而辛苦的事情，那么女職工哺乳期法定假日是幾天呢？下面就請(qǐng)隨佰佰安全網(wǎng)小編一起了解下這方面的特殊職工安全小知識(shí)吧，一起來(lái)看看我國(guó)對(duì)女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施。

哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有小時(shí)的哺乳假，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條和原勞動(dòng)部《問(wèn)題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為12個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。 哺乳假是除國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長(zhǎng)，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)間長(zhǎng)短由各地視情況而定。

女工懷孕和哺乳期間，單位不能安排過(guò)強(qiáng)勞動(dòng)和禁忌勞動(dòng)，不能延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；懷孕七個(gè)月以上和哺乳女工，一般不安排夜班，而且工資也要照例發(fā)。

佰佰安全網(wǎng)小結(jié)：國(guó)家制定這樣的規(guī)定是為了改善我國(guó)目前的生育狀況不好的局面，以及維護(hù)廣大女性作為母親的權(quán)利。哺乳假就是國(guó)家對(duì)于女性勞動(dòng)者的哺乳權(quán)利進(jìn)行的保護(hù)。國(guó)家規(guī)定哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間，是根據(jù)一般幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育周期來(lái)決定的，并且企業(yè)對(duì)女性勞動(dòng)者的權(quán)益不能干涉，女性勞動(dòng)者也不需要經(jīng)過(guò)用人單位的同意決定是否休假，希望這些知識(shí)能夠給與大家更多的幫助。

責(zé)任編輯:曹婧婕