很多朋友應該都知道，女性職工與男性職工一般是不能相提并論的，因為女性職工終有一天要面臨懷孕生子的問題，所以在這里，大家也很想知道一般在這期間是否會得到相關的保護，今天小編就想來為介紹一下這方面的特殊職工安全小知識-女職工產(chǎn)假期間有工資嗎，也希望能夠給予我們女性職工朋友們更多的幫助。

據(jù)小編了解，女職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：

1、參加了生育保險的，由生育保險經(jīng)濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。

2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標準支付。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

關于女職工產(chǎn)假期間有工資嗎這個問題，小編就為大家分析到這里了，下一期小編想和大家一起看看我國對女職工有哪些勞動保護措施，請大家繼續(xù)關注佰佰安全網(wǎng)哦!

責任編輯:曹婧婕