在我們生活中，我們可能都知道，由于一些地方不發(fā)達，孩子很小就出來打工了，但是理論上，屬于十六周歲以上，但是不滿十八周歲的，都應該屬于未成年工，這部分人群是有能力從事相關(guān)勞動的，那么未成年工可以在廚房工作嗎?來和小編一起看看這方面的特殊職工安全小知識吧，我們一起來了解下我國對未成年工有哪些勞動保護措施。

佰佰安全網(wǎng)為您解答：未成年工是可以在廚房工作的的，因為經(jīng)商沒有年齡的限制，再說健康證什么年齡都是可以辦理的。餐飲的話，需要到當?shù)毓ど滩块T辦理營業(yè)執(zhí)照，另外還需要到當?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督管理局辦理食品經(jīng)營許可證，而不是衛(wèi)生許可證。但是在這里我們需要注意的是對未成年的保護一定要做好防范措施。

勞動法規(guī)定：“國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18歲的勞動者。”未成年工的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟期過渡。在安排未成年工的勞動時要注意他們的生理特點、過重的體力勞動，不良的工作體位，過度緊張的勞動。不適合的工具等都會對未成年工的正常發(fā)育產(chǎn)生不良影響。為了保護未成年工的正常發(fā)育和安全健康，除改善一般的勞動條件外，需要在工作時間、工作場所等方面給予特殊保護。

(一)就業(yè)年齡的限制

確定最低就業(yè)年齡必須考慮青少年的身體發(fā)育狀況以及保障他們在就業(yè)前有接受完整義務教育的時間。勞動法規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)并保障其受義務教育的權(quán)利。”

為保障未成年人的就業(yè)權(quán)利，在就業(yè)問題上不得歧視被人民檢察院免予起訴、人民法院免除刑事處罰或者宣告緩刑以及被解除收容教養(yǎng)或者刑滿釋放的已滿16周歲的未成年人。

(二)禁止未成年工從事有害健康的工作

身體發(fā)育還未成熟的未成年工，不能適應特別繁重及危險的工作、他們對有毒有害作業(yè)的抵抗力也較弱。勞動法規(guī)定，招收錄用未成年工應當經(jīng)過體格檢查，錄用后也應定期進行健康檢查。

(三)對未成年工實行工作時間的保護

為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學習任務，一般對未成年工實行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點和夜班工作、對于某些經(jīng)過批準允許招收16周歲以下的學徒的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定了一些特殊的保護措施。保證他們的身心能夠健康成長。例如，1961年5月勞動部就在《關(guān)于教工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》中指出，未滿16周歲的學生，在進行生產(chǎn)實習時的勞動時間為，每一學年每天不得超過6小時，第二學年每天不得超過7小時，第三學年每天不得超過8小時。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編今天為為大家分享的相關(guān)特殊職工安全小知識，希望這些知識可以更好的幫到大家。

責任編輯:曹婧婕